人力资源部（党委教师工作部）在学校班子领导下开展工作，致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务工作。具体承担教职员工的师德师风建设、招聘与签约、培训与发展、考核与奖惩、薪酬福利管理、高层次人才服务、人事信息管理等业务，主要职责包括：

一、组织开展师德师风建设，进行师德师风考核，引导广大教师坚定理想信念、涵养高尚师德，牢记为党育人、为国育才初心和使命，自觉践行新时代师德规范。

二、根据国家、省、市高等教育相关法律法规及高校人事法规政策，拟订并完善学校各项人力资源管理规章制度、工作流程并组织实施。

三、承担学校人力资源规划与配置，组织开展人才引进工作，实施教职员工（含外籍）的招聘、录用及签约管理工作。

四、承担各类人才项目的申报管理与服务工作。

五、组织实施教职工的考核、奖惩、晋升等工作。

六、办理教职工薪酬、社保、公积金及离职、退休、工伤、抚恤等工作。

七、办理教职工的聘用、合同签订、续签、离职等劳动关系管理工作。

八、开展高等学校教师资格认定、境内外学术访问、资助与管理等工作。

九、承担博士后创新实践基地日常管理工作、综合管理博士后业务。

十、开展学校人力资源信息系统建设、人员档案管理、人事信息统计等工作。

十一、学校交办的其他工作。